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随后作为主管专注于行业的领导力发展,以帮助监管发展和实践技能。

设计为一个高度互动的一系列研讨会,送风随后作为主管(SAS)计划帮助负责监督个人,团队领导,各部门发展和实践的领导能力。会议是根据成人学习实践强调体验式学习,并围绕建设内容交付,讨论,活动和实践的有效结合。

参与者将离开SAS更好的准备:

  • 激励员工
  • 加大责任追究
  • 鼓励参与

该系列包括旨在提高自己和他人的意识两个独立评估产品。

格鲁吉亚EMC看着散开研究所帮助内,合作领导职务作好组织的新兴领导者。三产业为重点的领导力发展计划,包括20届每个亮点的领导和管理主题的完整列表。该程序,在杰克逊EMC,EMC奥克弗诺基和斯马EMC实施,旨在提高管理的机遇参与者的有效性和面临的挑战在组织

对成功的管理者或定制任何煽动的行业为重点的领导力开发的产品为您的组织,联系公共服务相关联的更多信息 布兰登秒。莱希,ed.d.