设计为一个高度互动的一系列研讨会，送风管理和领导力发展计划（MLDP）帮助个人发展和实践的领导能力。会议是根据成人学习实践强调体验式学习，并围绕建设内容交付，讨论，活动和实践的有效结合。
每个参与者MLDP将参加：
- 一个emergenetics评估，导致个性化的投资组合旨在利用他/她的思维和行为模式;
- 360领导力实践清单评估由个人，同事，下属，上司和（一个或多个）完成;
- 集团领导服务项目的要求。
格鲁吉亚EMC看着散开研究所帮助内，合作领导职务作好组织的新兴领导者。由20届的三个管理和领导力发展项目的每个突出的领导能力和管理主题的完整列表。该程序，在杰克逊EMC，EMC奥克弗诺基和斯马EMC实施，旨在增强学员对管理面临在组织中的机遇和挑战的有效性。
对MLDP或定制任何煽动的行业为重点的领导力开发的产品为您的组织的详细信息，请联系公共服务助理 布兰登秒。莱希，ed.d.
