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领导力提前为个人教练准备的管理和领导力发展方案的毕业生为重点的领导力。

领导力进展是为毕业生设计的高级领导发展计划 管理与领导力发展计划。通过本课程,领导者将在规划战略性,监督项目和管理人员时,他们可以培养他们可以使用的更高级别的认知技能。该课程具有心理测量评估,并将深深植根于行政教练。

教练是个人领导发展和变革管理的工具。具体而言,教练与个人合作,确定挑战,制定改变行为的策略,导致个人成功和改善业务影响。利用各种工具建立了技能和知识,包括设定期望,改善沟通和解决非生产性行为。

扇威学院教练教师在鼓励个人优势时识别特定问题领域。教练的候选人包括带有监督和产品职责的领导人和经理,个人转向新的位置,新经理和新兴领导人。教练在指定的,在时间表,通过内部会议,视频会议和电话的组合来进行时间表。

有关领导力的更多信息,请联系您组织的任何扇形的行业领导发展产品,联系公务员助理 布伦丹。 Leahy,Ed.D..

 

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